为深入落实教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》文件精神，聚焦职业教育专业、课程、教材、教师、实习实训等教学关键要素改革，破解教学与岗位适配度不足等痛点，5月13日，古天乐太阳集团城企业挂职教师、现代物流管理教研室主任杨文平，带领教研室全体教师赴四川长虹民生物流股份有限公司（以下简称“长虹民生物流”）开展以“访企问需明方向，以研促学提能力”为核心主题的企业走访教研活动，以一线调研强本领、以校企协同促改革，切实将企业实践经验转化为教学改革动力，推动职业教育高质量发展。

此次深入企业开展教研，让参与教师在行业认知、岗位标准、教学方向等方面实现显著提升，收获具体而扎实。一是明晰了行业发展新动态，彻底打破校园教学与产业一线的信息壁垒，直观掌握了现代物流行业数字化、智能化转型的核心趋势，清楚地了解到智慧物流背景下，仓储管理、物流信息处理等核心岗位从传统实操向智能运维、数据处理、合规管控转型的全新导向，熟悉了WMS/TMS智能系统操作、数字化仓储管理等行业新技术、新流程、新规范的应用要点。二是精准把握了岗位核心需求，通过与企业管理层、一线带教师傅深入交流，明确了企业对物流从业人员在实操技能、职业素养、应急处置等方面的具体要求，清晰地梳理出我校学生在岗位适配中的短板，也找准了教学与企业岗位需求脱节的关键环节，为后续教学优化、完善岗位能力图谱提供了精准靶向。三是拓宽了教学改革新思路，跳出传统课堂教学的固有思维，学习了企业一线的实操标准和岗位培训模式，深刻认识到“岗课对标、产教相融”的重要性，明确了自身实践能力提升的方向，为双师型教师队伍建设筑牢了实践基础。

此次专题教研活动，既是教研室落实职业教育教学关键要素改革的实地调研，也是教师提升能力、推动教学改革的重要载体。下一步，教研室将持续常态化开展企业一线教研调研，推动教师将行业前沿知识、岗位核心需求、实践操作经验全面融入教学全过程，不断优化教学体系、锤炼教师队伍、提升人才培养质量，着力破解职业教育育人与产业发展适配难题，培育更多适配智慧物流产业发展的高素质技术技能人才，为职业教育高质量发展注入强劲动能。